La Bourse

La loi de la jungle dans ces entreprises qui se tournent vers une nouvelle forme de management qui individualise...

L’enfer de l’open space (2/10/2008)
Alexandre des Isnards et Thomas Zuber, Consultants et auteurs de L’open space m’a tuer

"Profitez de vos derniers instants dans le métro pour faire la gueule. Dans trois stations, vous arriverez par un toboggan sur votre siège à roulettes. Chouette, des croissants à la cafet’ ! Youpi, une dégustation de Cote-du-Rhône à 19 heures. Souriez, vous êtes dans l’open space. Tout le monde est cool, se tutoie et s’appelle par son prénom. Pas de différences entre les bureaux, pas de hiérarchie apparente. C’est la belle vie alors ? En apparence, oui. Grincements de l’imprimante, conf call à votre gauche, regards de votre collègue de droite sur votre écran, odeur de nem au crabe… qu’importe soyez, heureux dans la promiscuité dix heures par jour.

T’as un boulot, t’es privilégié ! Si t’es pas content, j’ai une pile de CV qui attend. Sois cool et tais-toi ! Eh bien justement, on en a eu assez de se taire et de jouer la comédie du bonheur. Dans L’open space m’a tuer, on a voulu montrer, à travers notre vécu et celui de nos proches, l’envers du décor. Derrière les baby-foot, les croissants et les sourires se cachent malaises vagaux, psoriasis, tendinites du blackberry. Pourquoi ? Manque de reconnaissance et rupture de confiance entre les cadres et les boîtes. “Mais alors, jeunes gens, vous croyez qu’on allait vous faire des bisous ? L’entreprise, c’est la jungle ! Vous ne seriez pas un peu chochottes ?” nous a sorti Thierry Ardisson dans son émission le week-end dernier. Dans le mille : c’est pour contrer ce genre de préjugés qu’on a écrit ce livre. Pour dire que les jeunes cadres ne sont pas dupes. L’entreprise a ses objectifs. Les jeunes salariés ont les leurs et ne sont plus prêts à se sacrifier pour l’entreprise à n’importe quelles conditions.

Notre message ne se limite pas aux jeunes cadres de la nouvelle économie. Des cadres travaillant dans des secteurs plus traditionnels et même un cadre de la sécu a déclaré dans Elle s’être reconnu dans des saynètes de notre bouquin. L’open space et les nouvelles méthodes de management se diffusent partout. Avec ses non-dits et ses sourires de façade. “D’accord, mais vous proposez quoi ?” nous a demandé Laurence Parisot sur un plateau télé. Pour nous, le début d’une solution, c’est d’en parler. Alors parlons-en. "

http://www.metrofrance.com/x/metro/2008/10/02/uAnCnndmX4Dx2/index.xml

http://www.metrofrance.com/x/metro/2008/09/30/aa1JDesYB42jM/index.xml